1、我是通过boss上找到的该岗位，当时与hr取得联系并约定面试时间
2、到达真功夫园区，hr接待上去，同时有hr+两位面试官(主管+架构师)一起面
3、整个面试体验还算和谐，面试官喜欢问你当时为什么这么做，为什么那样选
4、真功夫还算比较流程化，不管技术面如何，hr都会按例走完所有的面试流程
5、面试完就告诉我等待面试结果

1、让快速描述下过去几个项目的大致情况
2、提问架构的选择利与弊，为什么要这样选，有无B决
3、深入问某一个技术栈的原理，实现
4、描述下某项目过程遇到的最棘手的问题以及解决方案
5、提问作为初来乍到的管理者，如何开展自己的工作

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一轮业务面，单面，共45min，在nowcoder上进行的，建议提前进入会议室等候面试官（因为如果已进入会议室可以提前开面）。首先是自我介绍，这段时间面试官会浏览你的简历+准备问你的问题（业务问题）。快问快答的形式，针对简历上提到的编程语言进行基础的语法提问，但是不太会涉及你的项目深挖。

除了上述的业务问题之外，还会问一些HR面中的一些问题，比如“看到你担任过项目组leader，谈一下有人划水你怎么办？”“你怎么处理你日常的压力”“你们组允许你实习吗”“可实习时长是多少？”“看到你的表达能力突出，有想过投一些产品岗位吗”

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技术面：
虽然是技术面，但是一上来自我介绍之后就是聊天，问了我是否是独生子女，父母职业，家庭住址，意向城市等。然后就是问技术问题，先问了python和sql的问题，然后是一道业务题，最后让我反问。

xgboost的损失函数？
决策树的损失函数？
知不知道lightgbm？
代码自己写的吗，会不会手写简单的算法如knn？
sql去重有什么心得吗，除了distinct？
count（*）和count（1）区别？
微信和淘宝的区别？

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