首先是业务主管面的，介绍下自己，聊了下之前做的项目，然后聊了自己的规划，因为都是行内的企业所以主管就不表示没什么问的了。第二轮人力简单面了下，但是不是主管面的，面完觉得不错，就直接见了人力主管，问了下家庭情况，项目情况以及能不能适应本公司的各种条件，基本上没什么特别的东西。第二天就发的OFFER,要求必须2天内回复，要求的报道时间太短，因为要处理各种事情暂时沟通的是缓几天去报到

1. 介绍下自己。2. 用英文介绍下自己。 3.对海外市场的看法。 4. 做过哪些项目。
5.自己觉得最有成就感的项目。 6.结婚了没有，有木有孩子，孩子多大. 7. 能不能接受海外出差。 8.对未来的规划。

赞一下(1) 踩一下

学校的春节招聘会，很多企业。我想和我对象一起去丹东工作，因为我本科在丹东，但是因为这个企业解决不了我对对象的工作，所以就没有去成最后。但是面试过程中Hr的态度还是很客气的，聊了一点家常，最后才开始销售的面试，问了我一些简单的专业的问题我都不太懂。

第一个：你是独生子吗，你出国了你怎么解决你的家人和你对象的问题？
第二个：你对象喜欢你什么，你有什么把我把你的对象带过来我们单位。虽然最后他们没有解决我对象的工作。

赞一下(0) 踩一下

1，赵先生面谈，谈到之前公司手机在非洲市场大概的价格。是如何操作的。谈到薪资待遇
2，因觉得工资偏低边说考虑，准备坐地铁回家时接到同公司人力资源李小姐叫回来再谈一次。因问道很具体的东西，李小姐便说叫业务部的人跟我谈。
3，在等待之时，一位穿西服（据说是老板）突然跑来说非洲市场亏了很多，说：小姑娘，非洲不是那么好呆的。就听老板侃大山说在非洲亏了很多，吹嘘自己在菲律宾ing500万台销量。侃了约10分钟到了饭点就走了。我就这样莫名其妙地晾在那里

1，以前的薪资待遇？
2，上一家公司是如何操作市场的
3，阿里巴巴平台是否会操作
4，家庭情况，是否能接待短期出差海外

赞一下(0) 踩一下