因为是异地，一直是电话网络联系的。第一个电话就开始hr面试了，聊的差不多就去做一个语言测试，差不多做了一小时。成绩出来以后hr通知你面试。面试时间还挺长的，聊了一个小时。

就问为什么要来paypal，说说自己擅长不擅长的事，对这个岗位的理解。还会根据你的简历深挖，在查看你的性格和价值观吧。因为太放松了，有些需要装的问题，我不小心说出了本音。虽然大家估计都是这么想的但是面试别说比较好……面完反省了。日常用日语表达这些倒是没问题，商业日语角色扮演没怎么练，准备英语去了，表现不太好。

赞一下(0) 踩一下

全部是线上面试，第一轮偏向Hr面，第二轮偏专业。但其实问题重复很多。考官都很亲切。第二轮我以为要用日语还自己说要用日语自我介绍吗。结果后面根本不用。。就是常规的客服问题，个人觉得只要表现出自己有耐心、喜欢交流就可以了。

先让自我介绍。虽说是日语客服，其实根本没考察日语，就问你客服的问题。比如你有和客服面对交流过吗，你对一款游戏的理解和体验，如果玩家不耐烦你怎么安抚之类的。你觉得客服具备的素质是什么。你为什么选择这个岗位等等。

赞一下(0) 踩一下

现场面试是一天的流程，依次为公司ppt简介（会有互动，例如提到Amazon，会让你想起其他的哪些公司？），面试官和candidates自我介绍，自由提问（记得听介绍时，做记录），无领导小组讨论，参观仓储现场（参观过程中会问大家有何感受、问题、意见、建议等），午饭时间（圆桌会议畅谈刚刚参观现场的感想），多个面试官对一个candidate的三十分钟的面试（这个确实是整个过程重点，但其实前面的环节也都会考察你）

分为常见面试问题和针对简历的提问。常见的面试问题，例如职业规划、自己的优点（这些都要鲜活的实例证明）、缺点、最失败的事情（一定要有对策，最后说明，次失败带来的收获、经验教训）、为什么打算留在此地发展、能否接受夜班。此外，简历中的任何细节都可能会成为问题。

赞一下(0) 踩一下