一对一面试，等了几分钟面试官才来，一上来就先让你介绍一下自我的情况，然后开始问问题，一开始问的问题都比较简单，到后面就会开始比较深入，要你拆解一个游戏，然后设计一个游戏角色，然后就是改善一个游戏的玩法。我卡在了设计游戏角色这一块，整个过程大概就20-30分钟。

1.介绍一下自己
2.为什么想投这个岗位？
3.你觉得自己有什么优势？
4.最近有玩什么游戏？简单介绍一下这游戏的优缺点？
5.针对那个游戏的缺点你有什么看法？怎么改善这个缺点？
6.如果你来当游戏策划，你会选择在这个游戏里面设计什么样的角色？
7.在这游戏的基础上，你觉得还能添加什么新的系统？

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0.直接在官网投递
1、自我介绍，为什么想做游戏等常规问题
2、说一下原神相对其他动作手游的战斗系统的设计（说了战斗方式简化，复杂化元素反应等）
3、原神的数值系统，自己选一项内容（扯了一下卡池设计）然后深挖内容，卡池设计为什么硬保底和期望不一样，为什么不把保底放在70－80随机，为什么不明确写出来等等，一直问到你答不出来了
4.反问

1.问笔试中的内容，因为我写了原神中暴击率暴击伤害设计的问题，这边也详细问了很多。然后还问到用了不同数值方式的元素精通，以及为什么采用这样不同的设计，元素精通为什么做了修改，让元素精通影响冻结时间可不可以，怎么设计。同样挖的很深。

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通过网上招聘投的简历，经过职业能力测试、笔试之后进入面试环节。一共有两次面试，都是通过QQ打视频进行面试的，每次加的QQ都不一样。第一次hr面就是问一些简历中提到的东西，进行进一步了解，比如说实习经历，家庭情况等。

1.最想要去哪个城市工作，多益在广州和武汉都有公司所以你应该知道怎么答
2.笔试中有说服从命令是军人的天职，这道题你是怎么看的，是网上抄的还是自己写的。
3.笔试中有一道题是关于你父亲的看法，你是自己写的吗。
4.你是怎么评价自己的
5.你的期望薪资是多少，税前还是税后。
6.有没有想了解的其他问题。

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