三轮面试，首先是hr面试，了解个人的基本情况。然后是技术主管面试，会针对简历上的项目情况提问题，根据你回答的情况再次提问，问的比较深入，需要对自己的项目经验比较熟悉。最后是部门经理面试，会对个人的能力做一个综合的评估。

1.籍贯是哪里，为什么来宁德时代工作
2.为什么选择换工作
3.工作中遇到的最大的问题，是如何解决的
4.入职后，你将如何开展新工作
5.你的优点和缺点是什么

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共两轮面试，第一轮面试在清华，两位技术人员对技术进行面试，根据不同的岗位，会对你对燃料电池的结构性能进行深挖；二轮面试在公司面试，还是技术面，三位技术人员，会翻来覆去的问你对燃料电池系统的了解，之后等了大概一个月才接到offer的电话。

1.你对燃料电池系统有哪些了解？可以选择最熟悉的部分展开描述。
2.老家是哪里的？为什么选择留在北京。
3.介绍你的项目经历，做项目的过程中有没有遇到什么困难，如何解决。

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接到了格力HR打来的电话面试，那HR挺好聊的，聊了半个钟，都快把一切可以说的话都跟他说完了，大概是他快下班了，就挂了。哎，心想估计格力HR也挺闲的。以为聊过了，应该很快能够知道是否能够拿到offer吧，于是继续等待中，过了一周，就前几天，那好好聊HR又给了我电话，说是要来了解下我的真实看法，是否真的有意去他们那里，当然遇到这样的问题，就只能装b啦，估计大家也被问了不少。哎。。以为这次该能够结束了吧，最想不到的是，前两天去笔试华夏银行时，他们有来了电话，通知我今天下午视频面试！！！！

是否有女朋友？
我是和朋友一起来的，所以面试官问，你和你朋友两个人，你觉得那个更优秀？
哪里人，能够在武汉长期出差？?

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