主管级人事专员 专题汇总

主管级人事专员 面试经验分享列表,共5

| 网上申请
面试过程:

通过招聘网站获得招聘信息,投递简历后,对方公司的hr约面试。面试以自我介绍开始,在自我介绍之后,面试官就简历上的相关工作内容做了一些询问,此外还询问了一些私人问题。据悉一共2轮面试,面试结果会在3天内告知。感觉整个面试还行吧,有专业问题,也有一些工作外话题。

面试官问的面试题:

1、请自我介绍。2、在工作中你最有成就感的一件事是什么?3、公司规模多大,平时用什么手段处理薪?4、如果让你来开展一次全员普调薪酬,你准备怎么做?5、如果你是部门管理者,如何处理好与下属,外单位的关系?5、为什么辞职?

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| 网上申请
面试过程:

都是采取的网上面试+群面的形式。初面是HR面的,3位应聘人员,主要是了解了一下教育背景、家庭情况和以往的实习工作经历。复试是业务人员进行面试的,一共4位应聘人员,先是自我介绍,然后问了对这个岗位的理解以及所需要的能

面试官问的面试题:

第一,自我介绍一下。第二,对他们公司有哪些了解?为什么要投递他们公司的这个岗位?第三,针对教育经历提出的问题。第四,实习经历的问题,曾经在哪里实习,学到了什么。第五,如果面试成功,怎么解决住宿问题。最后就是还有什么需要了解的,想要问面试官的。

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| 校园招聘
面试过程:

正常流程,详细问了之前的工作经历,基本情况,面试时间大概30分钟,面试官态度很好

面试官问的面试题:

简单自我介绍
离职原因是什么
期望薪资多少,原来收入多少
以后想找一份什么样的工作
对公司的印象等等

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