一共四轮面试。两轮技术面，一轮manager面，一轮HR面。一般需要三个多小时，面试中我喝完了两瓶水。这家公司面试也很有特色，技术面时，一个问的很广，一个问的很深，主要也集中在做过的项目，实习，再就是电源设计，布板的考虑。整体上不难，面试官也很好，我记得有一个问题，我不太清楚，面完了我还问面试官答案，他也告诉我了。我觉得面试也是一个学习的过程，一方面面试后我们可以把不知道的东西记下来，慢慢学习。另外一个，很多面试官可能也是技术大牛，不懂的问题，也可以交流交流。最后他们对我面试情况、项目经验、知识面比较满意，就提供了OFFER

主要是以下几个问题
1、为什么选择离职，原公司不好吗，有遇到什么问题吗？
2、你对科华恒盛有什么了解，简单聊聊；对这个平台有什么期望；
3、自我介绍一下；
4、你在原公司的情况是怎么样？做了哪些项目？担任了什么角色？
5、遇到最大的挑战是什么？怎么克服？
6、项目具体内容、技术点询问；
7、期望薪资多少？

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首先电话面试，包括自我介绍，大约3-5分钟，之后是详细的技术面，问的技术方面问题比较多，也比较深入。
通过电话面之后一周通知去上海面试，首先是HR和你聊一下，主要是互相介绍，之后会有你的直接上级领导和你进行面试，也是技术方面。

首先是关于你的所学专业，和专业方向，你的毕业设计和实习经历；
二级经理会有英语自我介绍的面试；
一级经理会让你举例给他讲解你设计的电路或参与的研发项目，会提出很多专业问题，这里需要很强的技术储备。

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进去先是进行半个小时的笔试，一共四道大题：电分和模电各两道。题目很简单，都是基础的东西。做完后2个技术主管会进来就试卷问具体思路，特别是没做出来的。另外问了家乡，薪资待遇之类。最后HR说回去等通知。

1 第一道电分的KCL你觉得你对了吗？这个电源的方向假设一下是不是更好？说说你的阶梯思路。
2 这道三极管的输出组态是什么？如何计算？
3 毕业设计做的什么？能够简单说说思路吗？
4 你对我们公司的产品熟悉吗？关于驱动电源了解多少？

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