面试官展示了深厚的专业知识和经验,对所招聘的职位了解透彻。他的问题有针对性,能够评估候选人的技能和适应能力。他的沟通和倾听能力很强,给予我充分的表达空间,并以友善的方式进行追问。他对我非常客观和公正,注重看到的潜力和优势,而不仅仅关注表面的不足。他还表现出尊重和关怀,赞赏我的努力,并给予及时的反馈和解答疑问。整个面试过程给人留下了积极的印象,他营造了舒适和自信的环境,为我提供了清晰的指导和反馈,让我感受到关注和支持。
面试官问的面试题: 请简要介绍一下你的网络技术支持经验和背景。
你熟悉哪些网络协议和技术?
当用户无法连接到互联网时,你会采取哪些步骤来诊断和解决问题?
请解释一下什么是 IP 地址和子网掩码,它们的作用是什么?
请说明一下 DNS 是什么,它的作用是什么?如何解决 DNS 解析问题?
如果用户报告说网络速度很慢,你会如何分析和解决这个问题?
当用户无法访问特定网站时,你会采取哪些措施来解决?
描述一下你遇到过的网络安全问题,并说明你是如何处理的。
在网络故障排除过程中,你会使用哪些工具和命令?
请列举一些常见的网络硬件设备,以及你对它们的了解程度。
先在网上做的测试,就是简单的行测和性格测试,不管做得怎样,重庆联通公司都会给机会让去面试的。先是4.22初面,群面,三个面试官(两男一女),一个做记录的。一组8个人面试,先一一做3分钟自我介绍,面试官对感兴趣的部分提问。然后就是给出问题进行讨论,我们这组的问题是:如何应对网络诈骗问题?先是自有发言,然后选出一个人做总结性发言。初面在讨论问题这个环节只要发了言的都给出了二面的邀请。二面就是三对三,3个面试官都是各个区县的老总,拿着简历简单聊聊,主要看户籍地和一面表现吧。
面试官问的面试题: 一面:对于在讨论问题环节中没有发言的同学有何看法?
二面:为何讲简历投递到铜梁分公司?
一面的提问主要针对简历的实习经验提问,我没实习经验所以就问了我上面的问题。二面主要看户口所在地是不是本地人。