最开始是群面，一组8个人规定时间内用纸一座过山车，需要1m的垂直高度。
然后Hr面试，会询问基本情况，与宝洁八大问类似问题。而后会有一个机械类（主要是公差问题）的笔试
最后是技术面，三个主管一起面试，会询问一些个人经历的问题，比较具体，会要求讨论一些细节和具体公式之类的。

一组8个人规定时间内用纸一座过山车，需要1m的垂直高度。
认为自己有什么优缺点。
想要应聘什么类型的职位，为什么是这类，自己有什么能匹配这类职位的经历和能力等。
实习的经历中运用到什么技能。
实习学到些什么。
毕业设计内容构思，和学习到什么。

赞一下(0) 踩一下

面试采用的是视频面试，有hr，有总经理。面试的主要内容还是针对公司的主营业务和自己的科研经历，以及项目经历的结合。

对未来电池回收的看法？
遇到问题如何调整心态？
没有太设计到专业问题，聊天式面试。

赞一下(0) 踩一下

面试的时候辉问你的工作经验，研发经验，是否会用数据或者分析数据。有无外饰件开发经验及主机厂的对应经验

首先要做自我介绍，阐述一下之前的工作和学习经历。有无独立完成货参与过哪些项目开发，是否是主导 等。是否会用CATIA软件及数据分析等基本技能问题。

赞一下(0) 踩一下