1.自我介绍
大部分单位的面试都包含此内容，考生进行2分钟左右的自我介绍。
2.半结构化问题
考生回答考官准备好的半结构化面试问题，例如：你对中石油的印象怎么样？领导对待上下级态度不一样怎么办？等等。
这类问题没有标准答案，主要考察考生的思考能力、条理性和解决问题的能力。最好进行系统的训练，每种问题都有分类和解答技巧，面试时这类问题一般有3到5个，少数单位也会组织无领导小组讨论。
3.结构化面试
报考单位会根据你所报考的岗位对专业的要求提出2个左右的专业问题，这个需要考生对自己所学的专业知识非常熟悉，因为给你考虑的时间极短。
4.随意性问题
这部分比较灵活多变，会针对你的学校、导师、专业、论文、实习经历等进行聊天式的考察，灵活考察考生的综合能力。
5.ppt演示
部分科研单位会采取这种类似于答辩的面试形式，考生现场通过演示PPT来展示自己的简历、优势、科研经历等信息，考官在此过程中选择几个点进行提问。
注：以上五个部分是比较普遍的考察内容，部分单位可能会有所增减，以报考单位为准，以上仅供参考。

家里有几口人?父母在哪工作？你认为你在你的专业应聘上有什么劣势和不足?你对我们公司的这个岗位有多少了解？你找工作时，最重要的考虑因素为何？

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当时是群面，面试官让我们依次做了自我介绍，然后，问了我们一些专业性问题，要根据简历和自我介绍，问了我们一些其他方面的问题，最后聊了聊薪资跟待遇

请做一个自我介绍
对公司有什么了解？
对工作地点有什么要求？
为什么选择这家公司？
对未来的植物有什么规划？

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1.需要自我介绍。
2.在校期间的数控加工经验。
3.根据简历提问。
4.为什么选择精雕。
5.是否打算长期在苏州发展。

1.主要介绍优缺点等，对缺点已经在努力学习了之类的。
2.说出自己在校期间的一些加工活动或者比赛记录就行。没有的话比较难。
3.主要是一些专业知识提问。
4.说公司很大，行业领先等。
5.肯定说是了。

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