1.笔试（考试）
2.题目讲解，有专职老师一对一听讲题目，选你错的题让你讲
3.结果公布，人资给你介绍工作流程和晋升渠道
4.被录用，前半年保底5000
5.还可以

1.讲解题目过程中没有任何问题，但是你讲不下去老师会再给你机会，不会太强硬。
2.个人感觉考试的成绩比较重要，讲解的过程差不多就可以

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1小时笔试，半个小时左右面试，面试过程10分钟试讲20分钟左右了解情况。了解情况的过程是根据简历提问，并了解一些辞职原因等信息。

1.为什么辞职?
2.在上一家公司主要职责?
3.简述你自己的缺点?
4.你的职业规划，最看重公司的拿一点?
5.你期望的薪资是多少？

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