一面是HR和2-3个部门经理群面，大概有30-40人一组，部门经理会不停在你们身后走来走去观察，围成一圈每个人站起来自我介绍，介绍完不记名打分，选择一个你最喜欢和最讨厌的人进行淘汰，再是分组解决讨论问题，然后回去等通知。二面是由三个部门经理分别面试。最后由人事问一些薪资待遇生活问题。店长看情况有些会参加，有些不会。

部门经理会让你自我介绍，做过一些什么项目，你在其中的作用，你印象最深刻的事情，你遇到最大的困难结果是怎么解决的，然后问一些优缺点，你擅长的和你欠缺的。HR问1、近期有没有结婚打算2、家住在哪里上班过来多久3、对自己未来的职业规划4、对公司以及岗位的疑问和期望

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先问经历，再考试，最后谈工资，然后安排回去等结果，先是部门小经理提问，再是质量部经理提问，最后是副总经理面试

你的职业规划，你的经历及家庭背景。以前的工作待遇。你的期望薪资。还有一份考试试卷，共有2轮面试，最后副总经理还要面试

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