首先是人力资源部面试，问一些个人背景和意愿类的问题，主要是相互了解一下各方情况。 然后是工作岗位主管和经理面试，主要问一些个人对本岗位工作内容了解情况和个人的工作经验等，主要是岗位上所需要的知识看看自己是否具备 面试被录取，给的工资比同行业同职位工资都高一些 挺好的，HR和部门主管经理都很好说话
面试官问的面试题：

人力资源部提的问题主要是个人背景，为什么选择该公司，对本公司有什么了解 部门主管和经理主要问对本岗位的熟知情况，会问一些本岗位所应知应会的问题，包括一些测试参数和设备使用等

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1.通过网上招聘去参加的面试
2.和人事技术单面
3.问了问之前的工作内容，薪资水平等等

1.在前一家公司做了什么
2.为什么离职
3.为什么来我们公司
4.对未来有什么规划

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首先hr会先进行一轮简单的谈话，主要问你为什么选择这个公司，有什么优缺点，家庭情况等，接下来会有相关专业人员进行二轮面试，问一下你的毕业课题，根据你的PPT进行相关提问等。

会围绕你展示的具体课题内容进行提问，相对专业一些，也会问一些关于公司了解情况。整个过程比较轻松，不会太难。祝好运

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