刚开始是内部人员介绍的，中间大概等了两个两个星期才得到面试的机会。面试的时候是机构负责人负责面试的，问了很多问题，也问得很详细，整体聊下来感觉不错。最后让回家等通知，三天左右就拿到offer啦

　1. 请进行一个简单的自我介绍。
　　2. 上一份工作的主要内容包括哪些? 在回答基础上抓住一些关键点继续深入提问，比如： 电话接听要注意哪些事项? 访客接待如何安排?(客人、面试人员、联系业务人员等) 会议服务应该注意哪些方面? 办公用品管理的流程包括哪些? 考勤统计是怎样做的?
　　3. 对未来的职业规划是怎么考虑的?在未来的三年内，对工作和生活方面有哪些打算。
　　4. 如果公司聘用你，将如何更好的

赞一下(0) 踩一下

先问简历，再问工作了解情况，最后随便问几个问题，比如初中，高中，学习情况，家里情况好的姐姐大家记得家

你做过最有成就的事，对工作有什么了解，能接受加班吗，薪资待遇，能接受加班吗，能接受掉岗吗喜欢喜欢你想你

赞一下(0) 踩一下

先HT了解一些信息，让后售后领导问一些相关问题，然后试工，再实操你工作岗位上相关的操作

你为什么要离开上家公司，你觉得对未来的规划，为什么要选我们公司，
因为自身原因，干好现在的工作

赞一下(0) 踩一下