先是看到传单上有招人的信息，打电话问了以后就通知去面试。当时是一个经理接的电话，第二天下午就去面试了。先让填了一个表格，然后问了一些性格上的问题，还有工作经验的问题。
然后就让去办健康证了，反正比较快。

第一个问题是，你觉得你的性格怎么样？可能是想判断你更，适合做哪一个职位。
第二个问题是你想在内场还是在外场工作？这个问题的话可能是想比较依据个人意愿来选择你的岗位定位，如果你要是没有什么意见的话，他可以随意的把你安排在内场或者外场。

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先是看到传单上有招人的信息，打电话问了以后就通知去面试。当时是一个经理接的电话，第二天下午就去面试了。先让填了一个表格，然后问了一些性格上的问题，还有工作经验的问题。
然后就让去办健康证了，反正比较快。

第一个问题是，你觉得你的性格怎么样？可能是想判断你更，适合做哪一个职位。
第二个问题是你想在内场还是在外场工作？这个问题的话可能是想比较依据个人意愿来选择你的岗位定位，如果你要是没有什么意见的话，他可以随意的把你安排在内场或者外场。

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