采取视频面试，由人资和拓展总监共同面试，先由人资提一些基础问题，包括上一份工作，之前的待遇，家庭婚姻情况等。之后由拓展总监提出一些专业问题，包括选址条件，对行业看法，谈判中会碰见哪些问题。

选址条件，合同细节，相关法律条款。之前签店业绩等。还有选址中碰见的问题，合同中碰见的问题。关于人效的管理。选址报告的填写等等。

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