面试过程：
首先有一个电话面沟通下技术是否对口，意愿是否强烈。本人做图像处理的，被问到如果以后做其他方向不涉及图像处理，是否能接受。二面是多对一，需要做自我介绍PPT, PPT就是讲自己的项目，然后领导问问题，技术类问题包括图像融合技术，边缘提取技术，图像对齐方法，非技术类问题包括为什么选择武汉，能否接受加班，有没有男朋友等。
面试官问的面试题：
武汉中建三局图像处理工程师面试题

技术类问题包括图像融合技术，边缘提取技术，图像对齐方法，非技术类问题包括为什么选择武汉，能否接受加班，有没有男朋友，以后项目不涉及图像处理愿不愿意学习，有哪些offer, 如何看待这些offer, 为什么选择三局。

赞一下(0) 踩一下

群面。
每个人自我介绍，然后根据面试官的问题小组讨论，得出观点并再最后推选出一人对小组讨论结果进行归纳总结。
没有专业问题。

没有专业问题，小组讨论。
首先每个人自我介绍，然后根据面试官的问题小组讨论，得出观点并再最后推选出一人对小组讨论结果进行归纳总结。

赞一下(0) 踩一下

40min的无领导小组讨论，是做一个管理决策，选择合适的人选去一个地方做经理，然后挨个抽题轮流3min的即兴演讲，每个人的题目不一样，包含财富观，欲速则不达，人生处处是考场，己所不欲勿施于人，优秀是一种习惯这类的

面试官没有提什么问题，有让大家自由的向他提问，面试官非常nice，面试体验很好
大家不用刻意准备，无领导小组主要就是要有团队精神其次是要注重表达自己的观点
即兴演讲不要紧张，每个人有3min准备时间，有条理的梳理你想讲的内容就行了，可以结合自身的经历

赞一下(0) 踩一下