电话约时间，然后线下面。到了公司之后扫码填写期望薪资和基本信息，我应聘商品专员薪资网上是8-10,。填好信息一楼等，然后HR叫到二楼，工作地方就是一排排桌子，桌子上没有隔板，员工一排排的很多。先是HR面试，40分钟，就随便聊聊，后来等20分钟主管来了，正聊着商品店长来了，HR现场说给到7-9K，但是具体未定。面试后第二天收到电话说通过了，

1.英语是什么程度，口语好可以加钱
2.能不能适应加班，这里加班很严重
3.面试有三轮
4.我和他聊到了研究方向，感觉挺想我入职的

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经历2面,一面HR面,一面经理面.HR面为工作经历面及职业发展规划.关注你的离职原因及岗位匹配情况.二面经理面比较注重你的逻辑表达能力,细谈岗位职责.

HR面：
一：每段工作的离职原因是什么
二：有明确的职业规划吗
经理面：
一：谈谈你对岗位的理解
二：你对自己的定位是什么

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先做自我介绍，说明在以前公司负责的工作，自己会什么，然后问了下你订货计划怎么做的，货品上市如何安排，畅滞销货品怎么调整的，测试了下excel操作技巧，然后问你如何看待加班的，面试是通过了，不过最后谈到工资的时候，觉得有点低了就走了

你是怎么进行区域内店铺日常配货、补货、货品调拨、退货等货品管理；
你是如何根据店铺货品销售数据分析，并针对数据变化提出对策；
你是如何负责区域内店铺货品促销折扣执行进行监控到位；

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