网上投递简历，然后报道以后就是自我介绍，然后就是一些简单的问题，然后HR给你介绍公司福利待遇那些，最后的话就是回家等通知

网上投递简历，然后报道以后就是自我介绍，然后就是一些简单的问题，然后HR给你介绍公司福利待遇那些，最后的话就是回家等通知

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面试过程是结构化的，叫到名字进面试会议室，面试官是公司各个部门的领导，三个问题结束面试。面试结束后哪个部门领导想招你会进一步联系你。

结构化面试，第一个问题是自我介绍。第二个问题是为什么选择我们单位。然后有领导问你是否能接受去哪个地方工作这些简单问题。

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hr人很好，问的问题都不难。比如简单介绍下你大学的经历，印象中最深刻的事，最大的收获，职业发展规划这些。但我本来就属于不善于临时应答的那种，而且没什么时间准备，所以觉得表现很不好。面完hr去面签证部经理，经理让我做个简单介绍，然后问了下我的兴趣爱好，职业规划，家庭。问得不多，我回答得也很流畅。记得我问了经理两个问题，一个是如何让您的员工喜欢上这份工作，他说这个主要是人力那边的事。二是你对实习生有什么要求，他回答是要求招聘信息上都写着，我对实习生的能力也没有什么特别的要求。

hr人很好，问的问题都不难。比如简单介绍下你大学的经历，印象中最深刻的事，最大的收获，职业发展规划这些。但我本来就属于不善于临时应答的那种，而且没什么时间准备，所以觉得表现很不好。面完hr去面签证部经理，经理让我做个简单介绍，然后问了下我的兴趣爱好，职业规划，家庭。问得不多，我回答得也很流畅。记得我问了经理两个问题，一个是如何让您的员工喜欢上这份工作，他说这个主要是人力那边的事。二是你对实习生有什么要求，他回答是要求招聘信息上都写着，我对实习生的能力也没有什么特别的要求。

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