光学设计师 专题汇总

光学设计师 面试经验分享列表,共17

面试过程:

早上8点40打电话通知10点半面试,时间很紧,也没怎么准备就上了,面试官挺和蔼,一开始就是自我介绍,然后让挑一个项目介绍一下,问了一下项目里的知识点,然后面试官介绍了一下他们岗位的一些工作,接着就开始问基础的光学知识,准备的不充分,然后也因为这是第一次面试,然后岗位也不太匹配,所以就挂掉了。

面试官问的面试题:

自我介绍
描述一下其中一个项目问了一个项目相关的问题
F数的定义?
光栅衍射公式?
什么是瑞利判据,瑞利长度是什么?
激光原理还记得多少?

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| 校园招聘
面试过程:

一面HR面,主要问一些个人基本情况、成绩,个人的职业规划,是否有女朋友,爱好等。二面技术面,问项目

面试官问的面试题:

1.zemax用的多还是CODEV用的多?
2.是否会写一些宏
3.对像差的理解
4.是否有加工落地

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| 内部推荐
面试过程:

先是网申,然后是评测,基本都是行测题,一分钟时间一道题,还有性格测试,然后是HR初筛,再是技术筛选,然后就是面试了,一面是HR面试,比较简单,就是做个自我介绍,介绍一下自己基本情况,问了意向工资之类的,然后就是专业面试了,主要是根据简历来提问,我的是光学设计,项目也是光学相关的

面试官问的面试题:

问题一:什么是自发辐射?它对红外成像系统有什么影响?
回答一:自发辐射是指物体由于自身温度而向外发射的电磁波辐射。它对红外成像系统有不利的影响,因为它会降低系统的信噪比,从而影响探测能力和图像质量。
问题二:什么是杂散光?它有哪些来源?如何抑制它?
回答二:杂散光是指非视场内的目标或背景辐射经过反射、散射等光学现象后进入探测器的光线。它有两大来源,一是外部杂散辐射,如大气、天空背景等;二是系统自身热辐射,如镜面、透镜、机械结构等。抑制杂散光的方法有多种,如设置合理的光阑、挡光环、涂黑处理、温度控制、污染控制等。
问题三:什么是ASAP软件?它有哪些功能?你是如何利用它进行仿真分析的?
回答三:ASAP软件是一套综合的光学分析和杂散光分析软件包,它可以建立三维仿真模型,进行光线追迹、自发辐射计算、图像评价等功能。2我是根据设计图纸和参数,利用ASAP软件建立了红外望远镜系统的三维仿真模型,并对系统的自发辐射特性进行了仿真计算和分析。3我还采用了一些方法来提高计算效率和精度,如设置阈值、限制追迹方向、选取合适的散射模型等。
问题四:你是如何选取和校核系统元件表面散射模型的?你采用了哪些散射模型?为什么?
回答四:我是根据系统元件表面的加工制造情况、粗糙度、污染程度等因素,选取了合适的散射模型来描述其散射特性。我采用了修正哈维模型、朗伯模型和RMS模型。修正哈维模型用于描述抛光面的散射特性,它可以有效地避免镜像角处能量无限大的问题;朗伯模型用于描述理想漫反射表面的散射特性,它适合于涂黑处理过的机械结构;RMS模型用于描述各种实际表面的散射特性,它可以根据表面粗糙度、自相关长度和斜率来计算BSDF值。我还利用双子望远镜系统的公开数据,建立了双子望远镜的仿真模型,并与文献报道的结果进行了比较分析,以验证我的仿真方法和结果的正确性和有效性。

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