人事和平台主管面试，先是人事打电话询问之前的专业，有和经验，然后就约什么时间面试，通知面试的时间地点，然后就去面试了

面试问了大概你之前的专业是什么，上学期间的毕业论文是做什么的，对测序的过程了解不，为什么来到这里，期待的薪资，何时能入职

赞一下(0) 踩一下

人事部面试也就是简单聊天，副主任面试专业性问题。

专业实验技能坐过哪些，会让你解答，对检验了解多少，知道什么说什么就行，不知道就别说。

赞一下(0) 踩一下

一面会问基本的问题:籍贯,工作地点,应聘职位，爱好，朋友多不多。还问我最大的优势是什么。二面无领导小组，问的是利润怎么算,你是总经理,什么原因导致利润下滑,十个选项选3个。三面：你觉得自己在无领导小组的表现怎么样。你如何评价别人的表现，自己的优缺点。你觉得你遇到的最大困难是什么，是如何解决的，你的优势是什么，你的专业前景是什么

一面会问基本的问题:籍贯,工作地点,应聘职位，爱好，朋友多不多。还问我最大的优势是什么。二面无领导小组，问的是利润怎么算,你是总经理,什么原因导致利润下滑,十个选项选3个。三面：你觉得自己在无领导小组的表现怎么样。你如何评价别人的表现，自己的优缺点。你觉得你遇到的最大困难是什么，是如何解决的，你的优势是什么，你的专业前景是什么

赞一下(0) 踩一下