技术管理工程师 专题汇总
一面无领导小组讨论，一组5-6人，进去先给5分钟看题目，然后每个人轮流自我介绍，然后20分钟开始无领导讨论，讨论题目是针对90/00后设计一款适合的产品，并考虑其结构设计难点。
无领导结束后没提问，隔壁几组反应如果5分钟总结快的话，hr会针对每个人提一些问题，但是我们组刚好掐点汇报完毕，hr只简单的问有没继续补充，其余就无了。
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我在网上投了简历之后，HR没多久就打电话问喔的意愿，然后说技术面也没有，后面就直接打电话叫过去工作，说是急招，我也搞不懂。
1.你是否愿意来深圳？2.什么时候能入职？3.薪资待遇有什么要求？4.确实没有了没有了没有了，就是这么简单。
三个面试官，有人力资源的，有领导，还有技术部门的。首先自我介绍，然后面试官根据自我介绍提问题，自己根据情况作答。每个人问的问题都不一样，但是大部分都是跟个人相关的。
你所做的项目对地铁公司的发展有什么作用。你的成绩在全年级是多少。你的项目取得了什么成果，有什么商业应用价值，带来了什么回报
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