线下面试，群面，四五个领导人面试四五个求职者，轮流回答问题，整体面试比较简单，没有专业性问题，对语言组织能力和文字表达能力比较看重。

自我介绍，大学期间有没有写过四五百字的微信推送，文字表达能力怎么样？对组织档案的管理有没有自己的思路，做完任务有没有回复等。

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1分为初次面试,笔试,二次面试.初次面试,问了为什么选择这个职位?简单聊聊,撒下去一部分人.初试通过后,一星期后公布笔试.笔试是公司的情况.
2,面试完了笔试,笔试完了开始二次面试.
整个过程很紧凑.没有录取,感觉整个过程非常紧凑.

1.为什么选择这个职位?
2.如果你被这个岗位录取,经常加班怎么做?
3.如果有上级领导突然来调查研究,只有三天准备,你作为党务工作者如果汇报材料?
4,如果有人说党务工作又累,而且有些人也不想学习你该怎么办?

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视频面试的，因为当时候在别的城市，是校园招聘。先是问了些基本情况，例如学习成绩专业背景，还有在学校的项目经历，学生干部经历，担任学生干部期间策划组织的活动。这些是对专业方面的考核，然后就聊生活中是什么性格，说说自己的兴趣爱好，比较有趣的经历，感觉这块自己没回答好，本来是文职类有点呆板，还继续说自己爱读书啥的可能就有点减分了，我感觉应该展现自己兴趣爱好广泛的一面，还有创造力等方面。

除了身高家庭情况等基本信息，主要问的专业方面，论文和项目的情况，因为是党务工作，可能要文字功底好一些。除此之外就是日常生活中的性格爱好优缺点了，奉劝小伙伴不要过多恶补企业文化啥的却忽视这种最基本的问题(T＿T)

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