是通过视频面试的，第一面是hr面试，针对简历进行提问，也问到了父母的工作单位，以及对奥克斯的了解，第二面还是视频面试，是商务总面的，问了很多跟第一面一样的问题，专业问题有问合同的流程，对招标的看法，对成本的看法，有没有购物中心的管理的经验，是否学过财务管理，有什么兴趣爱好等。目前还没有答复。

1.实习时负责了一些什么工作？
2.对成本行业的看法？
3.对奥克斯有什么了解？
4.是否有购物中心的管理经验？
5.认为怎么运营一个购物中心？
6.是否学过财务管理？
7.有什么特长？

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网上投的简历，先是人事经理，主要问一些工作经历，为什么离职，多会可以入职，然后采购部门经理面试，问一些采购流程，以前做过哪些项目，然后是采购总监面试，问一些职业规划

工作经历，基本上没个面试人员都会说一次，如何看待采购工作，如何组织一次招标，如何看待采购过程中价格过高问题，如何去谈价，如何控制进场时间

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一面人事部门，二面同部门同事问的比较专业，法规、心理学、谈判技巧等等
最后会有领导面试，家庭情况啊、爱好啊 、怎么了解的扬子江 为什么要来这个部门

家庭情况怎么样？主要是看你家庭是否和谐
如何看待招采岗位
如何保证价格合理
如何避免投标单位之间窜标围标
商务谈判技巧有哪些，举例说明

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