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1、请进行一下自我介绍。2、你为何要离开现在（或上一间）公司呢？追问：是否有就这个问题与你的上级领导沟通过，如果有，过程和结果是怎样的？3、如果你同一时间依次接到三个电话，分别是你的直接上级安排的一项工作，公司的总经理安排的一项工作，和客户的一项投诉，你会怎样处理？4、你认为自己为什么能胜任本职位的工作？5、如果你接到大楼客户的电话投诉，说天花板漏水，你会怎样处理？6、如果你发现自己的下属的技术比自己好，同时你又了解到这么员工有意竞争你的岗位，你会怎样对待他呢

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按照顺序，轮到某考生入场时，将由工作人员提前通知即将进行面试的考生做准备。即1号考生在进行面试时，侯考室的工作人员将通知2号考生做准备。前一位考生面试完毕之后，即将进行面试的考生将在工作人员的带领下进入面试室。
面试室内除了考官外，一般还有记分员、计时员，还有监察人员全程监督。评委一般情况下由7人组成，其中一人为主考官。主考官负责宣读面试指导语，强调注意事项，提问等，考生在规定时限内回答给定的问题。
考生入场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，并需要报自己的考试顺序号，特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。考生落座后，主考官将向考生宣读面试规则，面试开始。
题目一般有两种形式：一种是题本形式，一种是读题。在回答问题时，可能是考生先看完所有题目，集中思考，连续作答，也可能是考官每问一题，考生答一题。都是问一些基本问题

基本问题，如自我介绍，工作内容，工程管理上的专业知识，是否接受加班，工作突然加重怎么办，工作变动的话接受怎么样

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受限接到邀约面试电话，越好时间后，上项目管理处参加面试，初面一般是人事专员，之后根据你的岗位有该岗位专业的领导单独谈话面试，会提问一些专业问题和对该行业的了解及今后怎样的开展工作

1.在这之前在哪里工作过，主要的工作内容
2.对公司情况的了解程度，从什么途径了解的公司，为什么要面试这项岗位
3.过往工作站红最值得骄傲或最有工作成绩的一份工作履历
4.入职后，对工作开展会怎么进行，对薪水及待遇等期待

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