首先笔试，内容参考资料，后由部门主管面试，部门主管面试觉得可行在安排总经理面试，面试通过后会通知体检，体检OK就可以办理入职。

1.你的工作经验；
2.为何从上家公司离职；
3.你为上家公司带来哪些提升；
4.你能为我们公司带来何种效益；
5.相关专业方式知识。

赞一下(0) 踩一下

到公司后先由HR简述公司情况，然后问对公司有多少了解，大学是什么专业的，有无类似工作经验，能不能接受公司一些相关规定，然后由经理面试，问些本职位对应的工作内容等

以前的工作经历，对应聘岗位有多少了解

赞一下(0) 踩一下