企业文化宣传 专题汇总
爱奇艺的这个岗位只有一个电话面试,和hr聊的还蛮好的,hr没有问很多的专业性问题,更多地和我谈论薪资和到岗时间。
面试官主要问了两方面地问题,一方面是我的专业水平,因为我面试的是宣传岗位,所以需要剪辑视频。另一方面是这个岗位有策划活动的需要,所以问了一下是否有经验。
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初试时与基础人力简单对话,并且做了笔试。笔试主要内容是对企业和个人职业未来规划的大作文。二面见到人力负责人和直管上级,对整体职位、薪酬有了了解。终面面到分管的高管,主要了解了过去跳槽的原因。成功入职后,试用期三个月,转正时比预谈薪酬还提了一级。
1.之前的工作经历和跳槽的原因2.过往的薪酬待遇和对本职位薪酬的期待3.为什么选择来本企业工作以及未来个人的职业规划4.能为企业做出的贡献和最印象深刻的项目经历
面试机会是学校的内部推荐。网上面试,要求正装,只有一个面试官,5人一组,不同部门的人一起参加,面试主要分三个部分,第一部分自我介绍,第二部分回答问题,第三部分小组讨论。
一分钟自我介绍;简述自己的优缺点;在工作中与老员工产生意见分歧怎么处理;小组讨论一个突发事件的处理方式。
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