我是面试实习生岗位员工关系助理。
一开始上午9：00去到广州市区总部，先是HR姐姐给我一张信息表，和两份试卷（一个是性格测试，一个是IQ测试题目），这些资料总共花了我一个钟头半才做完。总体都不是很难。
然后负责接待的HR姐姐，将我带到人力主管的办公室进行面试。面试的氛围还算轻松，问的比较多的都是简历上的问题，自己感觉答得还不错。
然后就说回去等通知。一天后，接到通知，说人力经理还需要再面试我。我又去了总部，是男经理，气氛还算比较轻松。但是问题不完全针对简历，比较看重你对生活是否细心，我觉得自己回答得不是很好，比如他问我每月的党费多少？我就蒙了，瞎编了。事后非常后悔不够诚实。
不过，很幸运，过了几天接到通过的通知，暑假就去了实习。

1、你觉得大学最成功的事是什么？
2、你的职业规划是什么？
3、如果做的工作重复性强，你怎么看？
4、作为物流管理的学生，为什么想做人力的实习？

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去了做一套性格测试，然后进入坐在一个会议室，全部所有人，每个人做自我介绍，然后发一个题，进行无领导小组讨论，领导就是在旁边看着每一个人。讨论出来结果以后，叫了两个人留下，其他人都可以回去了，我就是被留下的一个。单独单的问你问题，对面做了三个面试官，一个是hr经理。先问工作的要求，个人要求，能不能接受加班，后来问了一些生活化的事情，还问了星座……

星座，有没有男朋友，能不能接受加班，家在哪，几口人，父母做什么的，多久回一趟家，对工作有什么要求，等等等等

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面试前应尽自己所能做好相关准备，面试中要沉稳沉着，学会从大方向上去考虑问题，并给出较为贴切的回答，整个面试过程应该谈吐得体，语气随和，遇到让自己棘手的问题，可以短时间的思考清楚之后再作答，

1、自我介绍，包括姓名，年龄，兴趣爱好，特长等。
2、简述一个自己喜爱的明星，为什么喜欢他，他身上有什么优点值得你去学习。
3、简单分析自己的性格特点，平时如何与同事上级相处。
4、工作中有没有一些收获，得到了什么样的成长。

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