自我介绍
每个人在自我介绍的时候，HR需要30秒的时间去浏览你的简历，这个时候我们不要直接介绍说简历上都有的，把自己的优势部分就说出去了，这样HR可能就没听到，不能抓住HR的心！
首先简短介绍自己，我叫什么，来自什么学校，学什么专业。
好了，打住。这里开始插叙一段你和专业的故事，只需要三句话。可以是你为什么当初选择了这个专业，最后没有转行让你留下来的故事；也可以是你曾经的一段实习经历，赋予这段经历感情。这样做是给HR和自己一个过程，不会自我介绍的很突兀，让HR产生共情，那你的offer也就不远了。
接下来再自然的介绍校园经历，实习经历，以及家庭情况。

你最有成就的事情是什么，体现了什么
抗压强度如何，
自我介绍，还有家庭基本信息
对造价工作的认识，如果公司需要调岗是否能够接受
能否服从工作地点的安排

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一轮群面无领导小组讨论，给个题目，大家一起确定选哪个，二轮线上部门领导提问，针对简历上的问题，深挖简历内容，比较和谐，无压力

主要针对简历的实习经历，问自己实习岗位的感受，为什么选择来到贵公司，有什么职业规划，全程和谐，无较大压力，面试官都很随和，都是部门经理级别

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通过网络申报，人事对报名人员提交的资料审核过后，会有一个综合评分（是否党员、是否有国企工作经验、专业工作年限、是否中级职称以上、是否有市级以上获奖等），每个岗位按1:5进入面试。面试是常规的结构化面试模式，在候考室抽签决定先后顺序，轮到后由引导员带入考场，共有11个考官，7个评分、2个计时、2个监督。

1、本岗位涉及项目资产管理，如何建立一个可靠的项目管理体系？
2、项目报修之后，你要如何处理？
3、如果将北之江亚运场馆交给你负责，你要如何开展日常的维护工作？

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