面试开始后，首先是面试官的自我介绍，然后是对我基本信息的询问，如教育背景、工作经历等。在回答这些问题时，我尽量简洁明了地突出与工程管理岗位相关的内容，让面试官能够快速了解我的优势。
接下来，面试官开始针对工程管理的专业知识和实际操作进行提问。例如，他们问到了如何制定一个工程项目的进度计划，以及在项目执行过程中如何应对突发情况导致的进度延误问题。对于这些问题，我结合自己以往的项目经验，详细阐述了制定进度计划的步骤和方法，包括工作分解结构（WBS）、关键路径法（CPM）等工具的运用，以及在面对进度延误时所采取的调整措施，如资源重新分配、赶工或压缩工作时间等，并举例说明了这些方法在实际项目中的应用效果。

面试官还对我的团队协作能力和沟通能力进行了考察。他们提出了一个假设性的工程管理场景，让我分析如何协调不同部门之间的利益冲突，以确保项目的顺利进行。

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自我介绍
每个人在自我介绍的时候，HR需要30秒的时间去浏览你的简历，这个时候我们不要直接介绍说简历上都有的，把自己的优势部分就说出去了，这样HR可能就没听到，不能抓住HR的心！
首先简短介绍自己，我叫什么，来自什么学校，学什么专业。
好了，打住。这里开始插叙一段你和专业的故事，只需要三句话。可以是你为什么当初选择了这个专业，最后没有转行让你留下来的故事；也可以是你曾经的一段实习经历，赋予这段经历感情。这样做是给HR和自己一个过程，不会自我介绍的很突兀，让HR产生共情，那你的offer也就不远了。
接下来再自然的介绍校园经历，实习经历，以及家庭情况。

你最有成就的事情是什么，体现了什么
抗压强度如何，
自我介绍，还有家庭基本信息
对造价工作的认识，如果公司需要调岗是否能够接受
能否服从工作地点的安排

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签到先在一个大厅等着，这已经是第二次线下面试了，人依然很多，扫了一眼一个岗位要30+

1.针对实习经历，问了怎么找到的实习和具体工作内容
2.问了父母工作情况，是否接受远地方的工作

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