去了前台会给发个人简介纸，填完之后他们会分类叫名字，叫到之后前台会进行第一轮面试，很简单基础的问题，只要根据自己的情况回答就行。第二轮是主管面试。我当时应聘的tmk专员，但是是cc销售主管来进行第二轮面试的。会问你对该岗位的理解。态度认真就行。

对该行业的了解，岗位的了解。能不能接不接受加班。工资期望多少。你的上一份工作是什么。为什么离职。能不能长期稳定的工作。

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先是人事面试。了解了一下个人情况，聊了工作时间，工资内容以及工资待遇。
再是部门主管面试。聊了一下实习的经验，对于以后的工作有怎么样的期待，觉得自己有哪些优点可以胜任这份工作

毕业院校，实习经验，工作时间，对于公司文化的理解，自己的优点，自己的缺点。对自己以后的职业规划以及希望公司就业前景

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去了先填表，就一些基本信息和过往的工作经验，还有个性格测试，但是不知道测啥的。填完就等面试就好了。工作环境还提好的。

面试有两轮，第一轮是hr就自我介绍和过往工作的提问，第二轮是部门的主管，也是自我介绍和过往工作的提问，还有简单的话术情景模拟。

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