面试一共有四个人，领领导，人事科专员，科室主任，治疗师长。
我是通过网上投递简历获得面试机会的，是单独面试。
询问的问题很简单，自我介绍，专业能力介绍等。
成功录取并签订毕业生三方协议。
待遇：3w+引进费用，具体数字还需领导开会讨论决定，薪水是和工作成绩挂钩的，不明确，试用期2个月，6000/月。
整体感觉不错。

1.院长主要是对思想，工作态度等进行考察。
2.比较犀利的一个问题，问我面试了几家单位，哈哈。
3.主任和治疗师长会问一些专业能力的问题，因为这家医院是治疗师直接对接区域病人，需要有一定的独立处理问题的能力。
4.人事专员比较关心的是什么时候能够入职，签订三方协议等。

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之前3月就投过一次，他们要研究生12人，本科18人，最后应该是没招够人。
然后收到之前其他医院实习时的老师转发招聘信息，投递简历后2天约面试。
约在下午14:30点开始面试，18人进2。
他们会在科室打印好之后提前看简历，面试的时候是三个面试官，每个人单独面。（有实习时认识的同学在那里进修，看到我的简历直接找我聊天来了）

无自我介绍，直接问问题。
1.对他们医院有什么了解？
2.你自己擅长哪方面的治疗？
3.未来你想往什么方向发展？
4.之前是否面试其他医院？成功了几家？
5.问学校经历
6.谈到会需要轮转院区，有什么想法？
没被录取，回答问题的时候还没说完，面试官会打断并总结你的话，不适。

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校招笔试后按成绩排名一比三进入面试，面试有网上名单和电话通知，打印准考证交代面试时间地点，和公务员面试方式差不多，早上八点到指定地点后签到抽签，上交手机，然后等待排号，单面，有不少面试官，面试问题主要是在医院遇到的紧急问题或者人际关系处理等，和专业关系不大

一共三道题，1是医学人才是我国卫生健康事业的奠基石，问一个合格的医学人才应该具有哪些品质
2是领导安排紧急工作，你进行传达，传达完毕后领导突然给你们更改工作，同事抱怨你乱传，误传，抱怨前期工作白做，你应该怎么办
3是当一名患者着急的向你询问问题，但问题的解释权力不在你这里，并且联系不到相关人员时候应该怎么办

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