能出差，肯吃苦我们有时候感谢某些人，确实仅仅因为他们和我们一起活着。我感谢你，因为我遇见了你——《白夜》陀思妥耶夫斯基

是否接受出差，自我评价当你处于深刻的创造力之中，你是接近神的。神是创造者，如果你不是创造者，你将远离神——《般若心经》 奥修

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面试官对个人技术能力的不重视，重点看的加班能力，是否愿意下苦之类的。薪资并不明说，可能想试探下底线互相拉扯。

面试官问的几个问题如下：1、以前的专业知识。2、是否愿意尽全力的工作。3、对于行业工作方面还有哪些需求。具体的待遇没有谈

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走的是内部推荐的流程，一开始叫师兄帮忙推荐的，师兄问了我一些要求和情况，觉得是强相关就帮我推荐到了需要人的开发部门，开发部门的人看了简历后对我进行了电话面试，然后HR对我进行了测试和面试，主要是考验我对加班和出差的态度，最后是终面，部门老大和你谈话

1、你对华为的企业文化是否了解，对加班的态度如何，对出差的态度如何，
2、讲一讲你做过哪些项目，通过这些项目有什么经验和收获
3、谈了一些你对待遇的要求

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