1 简历一定要做得详细,但也不要太繁琐.重在突出自己的优势,自己不是很熟悉的方面不要写,面试的时候面试官是看着你的简历问的.
　　2 不要惧怕面试官,他们可能象对付一个犯人一样对付你.但是你要明白,他们是装的。他们要打穿你的心理防线.让你事先准备好的东西全部乱套,而且在我们毕业生在琢磨HR的同时.他们也在琢磨我们,所以那天关于职业规划和个人理想方面的问题一个都没有.
　　3 仅仅有基础是不够的,一定要有一门拿得出手的技术。在我们看来,在学校把基础的东西学好,自己随便做点小东西,就差不多了.其实不然,有技术说明你很有上进心,而且进入公司以后上手快.

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操作系统内核之类.文件管理之类.在IF语句的括号中FLOAT变量怎么和零值比较,CONST和DEFINE的区别之类,

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网申后，很快就发邮件通知你做在线笔试。笔试内容分为逻辑题、数学题（微积分）、编程题（任何语言都可以使用）、英语阅读题（有关专业知识的科文，很容易找到答案）、专业知识题（大多关于LTE基础知识,小部分关于核心网）。经过与进入面试的同学交流发现，笔试不一定全都要答出来，选择自己最有把握的答就可以了。
笔试第二天就收到了面试通知，需要带上简历和成绩单（不用原件）。一面是群面，之前看过有关面经，发现他的题目竟然没有变过——利用4张报纸，剪刀、透明胶、尺子完成一个塔，要求高于50cm、要用最少的材料、要美观、要稳固。群面一定要注意做事前的讨论以及分工，和观察员的交流不要一味的表现自己，要能提出自己的不足。
很可惜，没有进二面。

你对刚才自己的表现满意吗？
你觉得自己发挥了自己应有的职责了吗？
如果可以从来，你会怎么安排你们组的工作？
开小组讨论开始之前你是怎么想的？

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一对一面试，直接是他们的经理面试，整个过程30分钟不到吧，是个私企，小公司，貌似待遇不错，在汉口经济开发区，面试官主要问了我关于通信方面的知识吧，他们主要是做物联网的，还问了我tcp方面的，其实我主要是面试做软件开发对的，对网络那些不太熟悉，还问了我通信原理的，因为老总是学通信的，但是我都忘记，我主要做软件的，但是他还是问了我这些，这些看出来我对通信协议不熟吧，然后就被pass掉了。

问了我什么是卷积，我也是醉了，这些早就忘记了，还问了我7层网络协议，具体每一层的实现过程，然后就是根据项目问了写问题吧，还问了我通信方面的知识吧，反正不知道为什么，及时他们写了招聘嵌入式的，但是却没有问软件相关的，因为觉得那个简单，重点是通信协议，会不会，网络通信会不会。

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