先是hr，大概有两三个，围着你问先常规问题；然后是部门未来的直属上司，会问些跟之后工作有关或者跟你专业有关的问题；最后如果部门经理和人事经理有空的话也会过来，个人觉得部门经理很和蔼，问了两三个之前hr问过的常规问题，然后人事经理问的会有点刁钻，我觉得自己其实并没有答好

1.你对公司的了解
2.你对岗位职责的了解
3.你的毕业论文用到哪些统计学方法
4.你觉得你的专业知识对未来工作有什么帮助
5.你为什么选择我们公司和这个岗位
6.你未来的规划是怎样的

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投递简历后HR会打电话进行初步沟通，然后进行面试。主管和HR一起面试，先让自我介绍，然后会问一些专业问题

房地产的整个开发流程。
房屋建筑施工的进度计划安排。
上一份工作的主要工作内容。
未婚是否有对象，考虑多久结婚。

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一面是笔试，主要是一些情商题目和一些公务员题目，二面是一对一，问一些对职业的看法，三面是群面，最后一面是主管面试

自我介绍，对应聘的岗位的理解，为什么适合这个岗位等等，电话里面是主管面试 问逻辑能力，数字分析能力，计划能力等等，还谈到了工作价值观

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