第一部分要求一段简短的自我介绍,因为介绍里提到个人意向工作地点,HR关注到本人的本科学校,开始介绍公司里校友很多,入职后面会有很大的潜力。
第二部分HR询问关于公司的理解,后期HR重点介绍新闻类专业可以从事的职能管理类工作,比如会议宣传等等。重点来了,HR聊嗨了,“你知道的,像我们这类工程类公司单身汉很多的,平时和兄弟公司间的活动蛮多的。联谊吗?说直白点,就是相亲,你们工作里可以规划好这些活动。”(几乎原话)真的是我尬在现场,不知道怎么接话,笑着说自己应该有能力有经验组织一些集体活动。
总共3个面试官,一开始就是个人的简单情况介绍,由面试者轮流进行,内容主要包括:1.自我介绍(简历里未能展示的内容,控制在30-60秒左右)2.对于总承包公司的认识3.工作中比较看重的内容4.性格上的优劣势5.目前来说遭遇的最大的困难6.手上已有的offer或在进行中的面试7.家庭成员,情况介绍完后HR会有一些就情况的简短提问;
自我介绍完是分开谈话,3个面试官会进行深入的沟通交流,假设了一些工作情境中出现的问题,询问解决对策。比如:“如果你手头上有很紧张的工作,可是你的领导又给你交代新的任务,你会怎么办?”“隔壁组同事要让你帮忙做某些工作,而你也有自己的事情做,你会怎么办?”“招聘时往往联络不到合适的应聘者,怎么提升电话沟通的效率?”“如果你和领导对某件事有分歧,你会怎么处理?”