进入到公司内部很小一个楼层，会议室和工作间离得很近，面试很敷衍，内容大概是做自我介绍，为什么加入我们公司之类的，一开始还要填写个人信息，一张表格，然后回让你写一篇英文作文式的回复邮件

写一篇英文邮件回复，内容大概是对面是某个产品客户，对该产品故障有问题，进行安慰答复，己方什么时候派工程师去修复，约定时间地点之类

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先是填信息资料，其次一份考回复客户的选择题和几道翻译题，然后部门主管面试。详细介绍了之前的工作内容。后来面试官说这份工作达不到我的薪资期望，推荐了别的岗位。我觉得有点被误导，因为电话通知是说可以达到我的期望的。

为什么选择这个职位？ 为什么离开上一份工作？以前有没有加班？ 能否适应三班倒？以前工作有没有试过压力山大的时候？是怎么排解的？

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先面试--笔试--口试--HR面试--经理面试。先进行一对一单面，聊了些基本情况，笔试有四页，先名词翻译，再回复邮件，至少花费一个多小时。

对这个公司有什么了解；有这个职位有什么看法；5年职业规划；过去的工作经历；待遇问题；

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