主要是结构化面试，首先是大家都做到一个小房间等待，然后根据考号一个一个进入面试房间，考官大概7个人左右，给一张纸和笔，然后开始提问，之后30秒的思考时间，5分钟的作答时间，大概5道题目

怎样看待烟草问题，有点忘记了，等等好多问题，真的想不起来了，反正我回答的很不好，总共10分钟的面试时间，我不到5分钟就出来了，因为实在答不上来，不喜欢这种结构化面试，据说很多考题都是公务员考试里面的和时事相关的话题。

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无领导面试10人一组,有2道题,一道个人题,一道讨论题.先轮流回答个人题,个人题是对于大学生创业的看法,讨论题是设计一款帮助创业的银行产品或者服务.一进去题目是被张白纸盖着的,要看看题目正反面是不是有2道题,可以在白纸上写,注意写得条理.半结构时间不长,先自我介绍,问了想要什么样的领导,平常爱好,最后问了个星座.

无领导面试10人一组,有2道题,一道个人题,一道讨论题.先轮流回答个人题,个人题是对于大学生创业的看法,讨论题是设计一款帮助创业的银行产品或者服务.一进去题目是被张白纸盖着的,要看看题目正反面是不是有2道题,可以在白纸上写,注意写得条理.半结构时间不长,先自我介绍,问了想要什么样的领导,平常爱好,最后问了个星座.

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先是群面后是单面，两组先分别进行讨论，主题是营业网点是否有必要存在，讨论出结果后进行辩论，最后达成统一的结果，由一个人总结汇报。群面完之后是单面，面试官先问我你觉得你们这组表现的怎么样，我回答的不好，现在想起来应该是面试官觉得我在前面的辩论中答到了他想要的点但是并没有作为讨论的重点，可是我错过了良机没有反应过来，说觉得我们组回答的挺好的，面试官当场就说我们答的不好。

首先进行关键词的自我介绍
2、对自我介绍提到的内容进行提问
3、根据简历的实习经历提问
4、实习中遇到的最大的困难
5、实习组长对你实习经历的评价

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