面试是先8人无领导小组讨论，问题是有关于地摊经济的，先给了一分钟看题，每个人分别发言一轮，再给了6分钟讨论，然后一个人总结。之后是每个人分别问两三个问题，个人化的。

通过校园招聘经过笔试参加的面试。无领导小组面试题是 如何使地摊经济良性发展，提出八条解决建议并进行重要性排序；后半结构化问题是问有没有别的应聘，专业成绩如何。

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一面人力资源担当面试，自我介绍，然后就简历问问题，然后就是考试，英语作文，逻辑题，excel 实操，ppt展示，然后人力资源经理面试，还是就简历问问题。一面通过，等待二面

对该银行的了解
为什么想离职
职业规划
工作职责
主要还是就简历深挖信息提问，简历不能造假

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