投简历当天下午打电话邀请参与第二天的面试。一面：首先是一个宣讲会，简单讲解了企业文化，并在该过程中有提问和互动，然后就填一张问卷，大意是个人职业规划和对教育的理解之类的，最后每个人单独到另一个教室，一位人力部门和一位应聘部门在职同事面试；二面：部门主管+人力+在职同事；三面：入职具体事项。每次面试当天晚上就能获得反馈邮件。

一面：为什么会选择教育行业；对应聘职位的认识；如何理解加班文化等。
二面：对儿童教育的认识；个人规划；班主任的一些要求与个人能力的匹配等。
三面：入职时间，有五险没有一金，上班的具体时间（不同部门不一样）等等。

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先自我介绍。然后面试官随机问一个问题(问题为抽签取得)。面试官为之后对接的几个辅导员和好几个班主任。

你作为班主任助理的话会如何开展工作？
谈谈理想和现实的关系。
学生突然生病如何处理？
难度不大，但要自信。

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