一共三轮面试，人力，部门经理，产品总监，问的问题都很详细，如果有类似工作经验会很加分，逻辑类问题较多，主要考察紧急情况的处理～

你在上一份工作出色的地方（区别于同岗位其他人），常见的能否接受加班，还有类似的工作经验的详情描述

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HR一面沟通大致意向采销主管二面问了下对采销的认知和性格方面的探寻VP三面 主要问了下职业规划

怎么理解采销这个岗位 对未来的职业规划 因为我是小白 领导也很耐心的给我讲了电商行业的大致情况和知识

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采销最关注的3个指标，如何管理供应商，自己的三个优点，采销最关注的3个指标，如何管理供应商，自己的三个优点，采销最关注的3个指标，如何管理供应商，自己的三个优点，采销最关注的3个指标，如何管理供应商，自己的三个优点，

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