首先当然是一面了，一面是一对一的面试。当时，面试我的是一个博士，看着有一定的资历。一面的面试主要考察有，专业技术问题，比如做项目的经历；还有就是你对远景的认识，比如对远景的了解程度啊，远景的业务模式啊；最后当然就是你的性格成长类的问题，比如，你遇到过的最最麻烦的事，让你最受打击的事，等等。整个面试环节还算愉快，接着是二面，二面就是小组面了，并没有什么特色，主要就是案例分析，然后，讨论、总结之类的，最后会有个让人不舒服的让你给小组成员排名的问题。个人觉得主要考察你的团队协作意识等方面。然后，昨天收到了终面的通知，后续再补。

1、自我介绍
2、挑一个你认为最拿手的项目，讲解一下；
3、你认为你的应聘优势在哪；
4、描述一件最让你烦恼，痛苦的事，你是如何解决的
5、你对远景的认识；
6、你对远景有什么顾虑的地方；

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一面是一对一，面我的是个比较年轻的工程师， 人很nice，简单让我介绍下我做的项目就好了，一面就这么过了。
二面是群面，5vs5，针对客户风机出现问题的流程进行讨论，我们组总体表现不错。结束之前问了我们为什么要来远景

一个是有关自己的项目，还有一个是有什么问题问他，我问了有关公司的培养制度的问题，他反问我说你希望怎么样？我就大致说了下自己的看法，一面我过程很短，结束的时候感觉就有戏。结果还没走出去的时候就收到过了的消息。
二面一个是自我介绍；然后针对风机故障处理不及时的流程进行小组讨论，并对对方小组的优势和劣势进行评价。我在我们小组给了比较多的意见，发言人就以为女生做了，她很好的归纳了我们组的想法。最后给自己小组成员排名，我们组分歧不大，很快排好了。最后就是问问为什么来远景。中间很多提问都是掐表的，过时间就会被中断

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提前两天通知面试，然后去酒店参加面试，通知的是11:30，为了防止堵车提前20分左右到了，刚到就被通知要面试，首先是技术面，针对简历提问问题，就是介绍些自己所做的项目，以及遇到的什么问题等等，最后会问还有没有什么问题需要问的，面试完之后在门外面等了5分钟左右被通知进行人力资源面试，这次是两个人，以为负责问问题，一位负责记录，主要是针对宝洁八大问问的，比如，你的优缺点，别人对你的评价，你想成为一个什么样子的人等等，整体来说面试人员都比较不错，等了大概一周之后会被通知有第三面，第三面是远程面试，是种子院的院长问一些基本的问题，因为当天比较紧张，说的有点语无伦次的，最终失败了。

1.项目中遇到的问题，如何解决的
2.你理想中的工作环境是什么
3.学校社团的活动
4.家庭情况
5.对加班的看法

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