技术面的面试官比较nice，但是项目上的问题问的比较细，应该是想要考察对所做项目的理解。比较关注项目成果最后的应用。考察临场应变和问题分析的能力，比较内向或者不爱说话的同学可能会比较吃亏。总体来说，压力还是有的。

闲聊，什么时候来的，等了多久？
为什么选择晨光？
这么多事有哪个最有挑战性？
这么多事哪个最有成就感？
有什么兴趣爱好？
家是哪里、是否独生子女、是否有男朋友，想去哪里发展？
有什么要问我的？

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部门经理直接面试，基本能力的测试，cad，solid works等，再聊一些项目上的问题，如果你做过非标项目有经验的话可以沟通的很愉快。

你有独立负责过多大的非标项目
一天能出多少图（针对机械工程师岗位）
你对自己的职业规划是什么
是否能够按公司要求加班

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一面：去公司总部面的，面试的是分管工程及设计的助理总裁兼工程总监。在一个仅能容纳几个人的小会议室里，只有他一个人面。面试时，先是让做了个简单的自我介绍，然后针对简历提出了几个跟履历和专业有关的问题。
二面：分管副总裁视频面试，随便聊了几句规划和决心等

1、有没有做过公司涉及业态的项目
2、你在工作中印象最深的一个项目
3、你在最近的一个项目担任的角色以及有何突出的贡献

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