这个职位起步难，因为底薪都会不高，工作强度会比较大，东方爱婴我见过，有不少连锁的，有些地方会存在有要外出派单的可能，另外电话销售和跟进是必不可少的，像这些工作，被拒绝的时候常常有，被接受却不容易，我认为做好这个工作，需要极大的耐心和极强的韧性，必须能做到长期坚持，因为做教育行业，做的就是一个口碑，老客户介绍新客户就尤其重要了，如果只想做一年半载，就没有必要去试了。

这个职位起步难，因为底薪都会不高，工作强度会比较大，东方爱婴我见过，有不少连锁的，有些地方会存在有要外出派单的可能，另外电话销售和跟进是必不可少的，像这些工作，被拒绝的时候常常有，被接受却不容易，我认为做好这个工作，需要极大的耐心和极强的韧性，必须能做到长期坚持，因为做教育行业，做的就是一个口碑，老客户介绍新客户就尤其重要了，如果只想做一年半载，就没有必要去试了。

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我只进了第一轮面试，当时有三十个人一起群面，其中只有4个男的，我是其中一个。先是轮流每个人自我介绍，然后HR问关于华尔街了解多少，自由举手回答。再接下来是两两分组，相互了解对方，然后再逐一向大家推介自己的partner为什么适合这个岗位。
这其实是为了看你跟你的partner的沟通能力，看能不能挖掘到对方身上的有用信息，再就是语言组织能力和演讲能力。就是看你怎么去表达，以及演讲时气场态度。
我觉得我当时就是输在演讲能力上，面对一群人说话有些紧张。
还有，演讲时不一定要面带微笑，华尔街要的更是强势。
最后，当时过第一轮的一般都是那小组两个都留，要不两个都不留。极少小组中只留一个的。

你对我们华尔街英语了解多少？你是怎么看街课程顾问这个工作的？

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主要有三面，第一面是初面，是人力的小姑娘面的，第二面是叫陈老师面试的应该是部门负责人，第三面是人力主管面试。初面主要是自我介绍以及上一个工作离职的原因。第二面主要是自我介绍，离职原因，情景的设定，问题的解决以及介绍该岗位的相关工作情况，第三面主要是告知工资以及其他的反应能力，情景设定等的面试。工作内容主要和呼叫中心挂钩（这也是我面试成功未去的原因，本人不喜欢电话销售而且每个月有任务，完成有奖金，完不成扣工资，压力还是比较大的）工资为1500元/月，五险一金，做五休二（星期一到星期五选，不一定能连休）。

1、自我介绍
2、如果客户来大吵大闹说学习的没效果，要求退款，如何处理
3、这个工作压力比较大，有可能连基本的生活都保证不了，你怎么办
4、如果你和客户打电话销售课程，客户坚决说不需要，你怎么办。只记得这么多了，其他的不记得了。

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