先是智联招聘上投递简历，收到面试电话。过去时办公室还是空的，刚租下来。电话联系后公司总经理赶过来，在写字楼的临时会客厅面试。
先做简单的自我介绍，然后是相关的工作经历介绍，接下来对于是否能胜任岗位做自己的优势分析。最后是关于公司情况的提问，薪资和福利待遇等。

1、你有过哪些与行政和人事管理相关的工作经验？
2、你之前做过的大型项目有哪些？
3、你上一份工作为什么离职？
4、你对这个工作岗位的理解？
5、是否接受加班？

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1.集团招聘经理就求职意向及基本信息初步沟通；
2.集团人资行政部长复式，详细过往经历沟通。
3.老板第三轮面试，综合素质把关。

1.个人优缺点；
2.对岗位的理解；
3.情景面试，如果推行项目过程中碰到业务部门不配合，怎么处理？
4.下属管理幅度，怎么管理。
5.关键项目详细沟通。

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