网上投简历，HR基本没有沟通工作内容直接邀请面试。前公司因为也是属于同行，感觉问了很多前公司的体系架构，细节性的问题，个人感官不太舒服。

现在给你一个项目，公司目前没有任何资源的情况下，你从项目的筹备到落地，需要提前多少时间开始。项目筹划的过程具体怎么执行操作。

赞一下(1) 踩一下

面试官是万科物业的hr, 整体感觉面试官从头到尾超级没礼貌，无论你说什么都被驳回，打断，本人之前是在五星级酒店从事会务主管，面试过程中中她有问到你之前的工作经验，英语水平，面试官整个过程中语气，表情都像是别人欠她钱一样，交流过程中你感受到咄咄逼人，盛气凌人的姿态，可能是酒店工作比较久了，待人接物都比较客气礼貌，所以个人完全不能接受物业公司的招聘经理初次见面就一副没礼貌，没教养的姿态，建议对方先学学基础礼仪再出来工作。

之前的工作经验？
你为什么不笑？（对着你那张又丑，又没礼貌的脸，实在笑不出）
英语？（不能理解的是面到最后要走了才说，你用英文介绍一下你自己，比如工作经验什么的，讲几句吧。所有的个人信息，工作经验在之前的沟通交流过程中全部都已经谈过了，突然再让我英文来一遍？？？？？？这种问题就不能提前到开头 或者 中间问嘛？不能理解对方的脑回路，不过处于礼貌，我还是用英文再重复了一遍）
就冲人事部招聘经理级别的没礼貌，没教养，也不会去的。

赞一下(0) 踩一下

由hr先初试，介绍一下公司及主要业务，以及薪酬福利，然后自我介绍，hr会提几个专业的问题回答，感觉回答的不是很好。

1、你为什么辞职
2、你选择我们公司的原因是什么
3、你认为你能胜任这项工作的优势是什么
4、介绍一下你的项目经验

赞一下(0) 踩一下