网申后，很快就发邮件通知你做在线笔试。笔试内容分为逻辑题、数学题（微积分）、编程题（任何语言都可以使用）、英语阅读题（有关专业知识的科文，很容易找到答案）、专业知识题（大多关于LTE基础知识,小部分关于核心网）。经过与进入面试的同学交流发现，笔试不一定全都要答出来，选择自己最有把握的答就可以了。
笔试第二天就收到了面试通知，需要带上简历和成绩单（不用原件）。一面是群面，之前看过有关面经，发现他的题目竟然没有变过——利用4张报纸，剪刀、透明胶、尺子完成一个塔，要求高于50cm、要用最少的材料、要美观、要稳固。群面一定要注意做事前的讨论以及分工，和观察员的交流不要一味的表现自己，要能提出自己的不足。
很可惜，没有进二面。

你对刚才自己的表现满意吗？
你觉得自己发挥了自己应有的职责了吗？
如果可以从来，你会怎么安排你们组的工作？
开小组讨论开始之前你是怎么想的？

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第一次面试：各地市州分公司领导来面试，主要就是看学校，专业不看，然后就问为什么来中国移动，家庭情况等等；第二次面试：也是聊一聊学生经历，技能特长等，这一次面试是省公司的领导，逻辑性很强，你说的任何问题只要有破绽，他都会继续问下去，一直问到他认为满意。

第一：为什么选择中国移动 答：中国移动是全球最大的运营商，在里面工作很荣幸；
第二：为什么来黄石移动 答：家里在黄石，距离家里比较近（一定要如此回答）；
第三：如果我把你派到一个你不喜欢的岗位你会怎么做 答：努力做，公司由公司额安排，我能做的尽力就是了。

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由于想回西安发展，所以很早就关注了，宣讲会当天来的人不是很多，只有就投了简历，晚上收到了面试通知，第二天参加面试，由于我的专业是计算机类的，来的两个HR都是管理类的，不是很懂技术，随后问了我一些基本情况后，向公司信息化部门主管反应了问题，最好通过电话面试，首先问了我一下专业知识，比如数据库、操作系统等，回答的不是很好，但最终还是通过了，感觉公司很缺人。

由于来的HR不是很懂技术，问了我一些基本情况后，向公司信息化部门主管反应了问题，最好通过电话面试，首先问了我一下专业知识，比如数据库、操作系统等，回答的不是很好，但最终还是通过了，感觉公司很缺人。

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