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面试过程： 在招聘网上投的，第一天先有意向，几天后来电话通知去面试，去的时候第一关是人事部的面试，第二关是连着的，直接跟部门主管面试
面试官问的面试题： 去的时候第一关是人事部的面试，会问自我介绍，人生规划，学习成绩，对公司的了解，在大学的表现，做过的活动等，第二关是连着的，直接跟部门主管面试，第一个问的是理解的跟单是什么，第二个会问有接触过吗？在学校做过的活动有怎样的执行，有没有去竞争部长，业余爱好，了解一下学校的本专业的人数等
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面试过程： 对方直接发了一份邮件，给我制定了特定时间，问我意见，我回复可以，于是过了两天我就过去了，直接见的是HR，她给我介绍了她们公司的状况，让我介绍下自己的工作经历，我问了下我自己的发展空间及薪资，对于薪资跟们就没有商量的余地，直接她说了算，后来结束时告诉我如果我同意的话给她发邮件告知她，后来我没发。
面试官问的面试题： 1.说说你离职的原因及个人的工作经历；
2.未来你对自身的职业规划，发展的方向及路径；
3.你的薪资要求，在这里工作你的住址要跟着工作变动意愿状况。
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面试过程： 先于HR 1to 1面试，主要了解个人的基本情况，公司运作等。之后2面由高级主任面试，主要是跟单的专业知识。可能是运气好，很简单啦
面试官问的面试题： 能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？能否接受加班？
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