基本没有面试的,对大学生来讲就是“来来来,能来多少多少”。略去面试,直接签三方,马上上岗。但是只招本科生。
整个公司环境太差,重工企业,污染重,空气中都是铁粉,阳光下闪闪发光。宿舍没有独立厕所,就楼下一个公共厕所。食堂天天卖猪食,为了填肚子也得吃,但是部级以上领导和机关人员可以到后面小食堂里面吃自助餐,呵呵,这食堂不是不会弄菜,而是懒得弄,把一线员工当猪喂,对领导又是另一幅面孔,又会做饭了。
工资,一线的确是比较高,大概能拿4000,但是很累。
你能吃苦吗? ——能!
然后你就真的在一直吃苦了。整个公司的智能化水平并不高,技术岗位不多,主要靠普通劳工,你要在一线干,那就拿身体换工资,要是能进机关部门····也就那样,呵呵。
第1关是工程部经理面试,首先作自我介绍,然后有针对性的问一些专业方面的问题,如施工规范要求,质量通病等。然后要求现场工程师带我到现场走一圈,把发现的问题给他做一个汇报,对现场做完巡检后把现场临水临电存在的隐患、给排水工程质量问题、电气质量问题给工程部经理做一上反馈,再针对这些质量问题谈一下自己的整改方案,再进行讨论。最后工程部经理问我一些验收要求,及工程施工过程中需要做的一些检测等。第2关是工程总,首先对我原先的工作单位做一个了解,然后有针对性的对我原单位在建项目情况进行了解,然后问一些消防验收的要求,报装的程序等一些涉及管理类的问题。
面试官问的面试题: 1.为什么离职?2.职业规划?3.性格介绍?4.质量控制要点?5.报装程序?6.验收程序及要求。
先问了一些工作经验,以前接触过的电气产品,做了一些试题,共10道问答题。
面试官问的面试题: 根据图纸要求、工艺规程、读懂各项技术规范要求,对不同的金属材料实施焊接
1.
直流电机和交流电机有什么不同,为什么都能旋转。
2.
说出一台新的电机使用前需要做哪些措施(电气和机械方面)
。
3.
你能讲出几种电缆规格(列如在;
0.5mm
平方,
1.0mm
平方,
1.5mm
平方———)
4.
变频器带电机运转时,用福禄克数字万用表测量变频器出线端子频率,为什么有时会测量出有几千
HZ
频率。
5.
变频器的制动电阻有什么作用。
6.
一台电机需要频繁启动,应该选用什么样的变频器(电感式还是电容式)
。
7.
一台电机带齿轮箱运转,齿轮箱是
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:
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,当齿轮箱坏了,是否可以去掉齿轮箱换成变频器来达到
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:
1
的转速,并说明原因。