如果你的面试有五轮，一定是外资公司或者大型公司 了，
要坚持，
他们会考验你的耐心、耐性，不要表露出来
还有就是，你现在进行到哪些过程了，我帮你分析一下，
如果见了人事经理，部门经理，高层领导，或者国外视频面试，就已经差不多了，
谈薪水的话，看你想要多少了，如果你觉得薪水问题不大，基本就OK了，

如果是这样的话，不要停下你面试的脚步，如果你有时间的话，多多去面试，手上多拿几个offer，
对自己也是最有利的，自己就掌握了主动权，可以对比一下工资待遇福利，还可以对比发展空间，企业背景，企业文化，地点，还要看看和部门老大和不和，这直接决定了你未来几年的发展，还有对比公司给你的发展空间，给你的许诺

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最开始我投的是工程销售，投完简历后的2~3天就打电话给我，通知面试。面试的时候先是HR跟我谈谈为什么选择这个行业、这个工作，但因为我没有经验，HR就推荐我考虑下经销商岗位。我同意后，又隔了3-4天，叫我去部门经理处2面。当下没有谈薪水，后来薪水很低按照广州市最低工资发，感受不好，没一年就离职了。

介绍下你为什么选择这个工作
不过大多数时间都是那个经理在自言自语，所以问的问题不多，基本就是在给我介绍，可能是怕我不同意留下来吧。

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网上申请，然后笔试，笔试可以开卷，主要是一些财务分析的题目，然后自我介绍，说一下为社么选择这家公司，离职的理由，自己的职业发展，以及优势，二面的话是风控经理，中英文，主要是中文，再重述一下自我介绍，提出几个问题，依旧是为什离职，以及出了一道报表分析题

1.为什么离开上家公司
2.为什么选择这家公司
3. 职业发展规划
4. 自己的缺点，以及要改善的内容
5. 自己的优势
6. 专业问题，如何分析一家公司的财报

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