面试很短，自我介绍+几个小问题
自我介绍我一般说法是我是XXX，来时广东工业大学，我的性格特点是....，我的经历有...（这两个都说和自己选的岗位有关的说），所以我选择做基恩士的销售
几个小问题就是为什么做销售，为什么选择基恩士，选择基恩士的三个原因里，哪一个最重要？
一面是1V3
二面是2V2
三面是2V1

先是问你拿了多少offer，我就说三星最后的笔试完成了现在还在等通知（后来得知三星也挂了,行测还需要多做，我已经挂掉四个终面了，还得努力啊）
为什么选择那个岗位？（三星的是产品的培训讲师，就是给一线的促销员们讲解产品）我说是因为那个岗位有两个元素，一个是产品，一个是与人沟通
她问我基恩士如果给你offer你会选择哪一家，我说两个职位都可以给我产品+与人打交道，但销售给我带来更多成就感，所以应该是是基恩士

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你对你应聘的岗位有哪些了解？你觉得竞聘这个岗位你有何优势？
配合销售，负责产品售前的功能演示、技术沟通，以及产品售中、售后的安装、 测试、调试和异常问题处理，为客户提供问题咨询现场指导和培训等服务。 优势：1.我有做网络维护的经历，了解技术支持售后的流程，有一定的实践经验； 2.我所学专业与技术支持有一定的对接，我认为我的专业基础知识经过公司的实习培训之后基本上能胜任这份工作 3．贵公司需要的是技术和销售的复合型人才，我应聘的是技术支持，但我也有一定的营销头脑

你所说的对顾客的分类如何很好的挖掘出潜在的顾客？10. 说说实习和暑假工经历以及做志愿者的感受和收获 11. 你能适应在南昌工作吗？ 12. 如果你被录用，你对公司有什么要求？

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面试过程：
填了资料，等了45分钟HR才过来；
1.HR态度强硬，并没有很大的需求，叫过去面试浪费彼此时间；
我要求薪水5K，HR直接说没办法，说销售是讲提成的，底薪只有2.5K，说我对销售的岗位没有基本的认知；
问题是连问都没问我所要求的薪水的组成，直接认定我是要求底薪5K；
当我说明我是要求加上提成至少能5K时，HR再次说明1年内是没有业绩，所以必须接受1年内底薪2.5K；
并且询问他们销售的业绩评定办法，HR也拒绝回答；
猎聘网上提供工资待遇是年薪6~8W,但实际却不是如此；
总体而言，感觉很没诚意，特意到那个偏僻的小公司，等了那么长时间，就随便问问，否定下就完了。

你为什么做销售？为什么想进这个行业？？？？？？？？？？？？？？

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